新员工，参保历程遇到这些题目，怎样办？
答：必要。
依据社保法例定，员工与用人单元构成休息干系，用人单元应依法为员工交纳社保费。
因而，不论你是月初入职照旧月尾入职，用人单元都应该为员工交纳社保。
2案例二：8月份有新员工入职，给新员工操持社保参保减员乐成后，8月份的社保费什么时分交？
答：正常状况下，其8月份的社保账单会在次月天生，体系9月份一次性天生8、9两个月的社保费账单，您只需在9月份的报告期报告缴费，不会发生社保滞纳金。
如需在参保当月缴费，在参保当月4-25号，用人单元可以登岸“厦门市电子税务局-社保商业—社保帐目处置—社保网上建账”模块自行建账。建账乐成后就可以在参保当月报告并交纳新员工的社保费了。
3案例三、入职之前操持独立团体参保，如今有了事情单元，社保要怎样办？
答：必要由员工自己先操持团体参保停保。
操持停保详细材料及操持流程详见“国度税务总局厦门市税务局首页 > 社保规费>090501独立团体停保”。
团体操持停保之后，用人单元方可为员工操持参保减员手续。
4案例四、某员工8月5号从A单元去职，8月15号入职B单元，A单元曾经为其缴费8月的社保费，8月份B单元为该名新员工操持社保减员，会不会触及到反复缴费？
答：不会。
社保账目不会在统一月份反复天生。8月份B单元为该名新员工操持社保减员，体系会从9月份开端天生社保账单，不会再天生8月份的社保账单。
5案例五、公司招用的保洁姨妈，非本市户籍，曾经50岁了，还能参保吗？
答：非本市户籍女职工年满50周岁时，1999年7月后在我市的实践缴费满10年的，经用人单元和职工团体两边协商赞同持续事情的，以人社部分推送税务局的养老保险缴费月数为准判别能否可以超龄参保。
切合参保条件的，到税务部分操持单元职工持续参保手续，此类职员可以职工身份参保至其年满55周岁。
6案例六、单元参保时职工月均匀人为应怎样填写？
答：用人单元新招用的员工填写职工起薪月人为。
7案例七、单元曾经参保乐成，发明职员身份选错，怎样办？
答：用人单元可登岸“厦门市电子税务局-社保商业-单元社保-参保职员信息变动”举行修正。请留意：在修正的次月失效喔。
8案例八、当月社保费已报告缴费，又有新员工入职，产生减员，怎样办？
答：无需另行报告，体系在次月一次性天生当月和前一个月的社保账单，您只需在次月报告期报告缴费即可。
小编再次提示：减员时填写的休息条约签约工夫，要与失业注销休息干系开端工夫分歧！不然减员不会乐成哦！！
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